「転職活動を始めたいけど、まず何から始めたらいいのかわからない…」
そんな人は、転職支援サービスの利用がおすすめ！
転職支援サービスはざっくりいうと「転職サイト」と「転職エージェント」の2つに分けられます。
今回は、転職サイトではなく「転職エージェント」を利用すべき理由について、
「転職サイトと転職エージェントの5つの違い」に着目して解説します。
また、後半ではおすすの転職エージェントも紹介しているので是非チェックしてみてください。
転職サイトと転職エージェントの違い5つ
求人の質
転職サイト：質の悪い求人も含まれる
転職エージェント：求人が厳選されている
この違いはなぜ生まれるのか
理由は
転職サイトと転職エージェントでは採用にかかるコストが違うから
以下のような違いがあります。
転職エージェント | 転職サイト | |
|---|---|---|
| メディアタイプ | 対人型 | WEB型 |
| 採用コスト | 成功報酬（転職者の年収の3-4割） | 広告料のみ |
転職サイトは求人情報をサイトに掲載した時点で広告料（企業→転職サイト）が発生する。対して、転職エージェントは転職希望者の採用が決定した時点で成功報酬（企業→エージェント）が発生する仕組み。
その成功報酬は、転職者の年収の3-4割といわれています。（数百万円単位の報酬が発生する）
つまり、企業側からすると
転職サイト経由での採用ではコストは安い。「安い広告料で人を雇う」イメージ。
逆に、転職エージェント経由での採用では、コストが高くつく。高いコストを払ってでも優秀な人材を採用しようと考えている。
採用のコストがかかる分、企業側は優秀な即戦力を雇いたいと考える。結果的に、転職エージェントが扱っている求人の給与水準は高くなる。
そもそも、転職エージェントに払う程度の資金の余裕がない企業が、自分を好待遇で雇ってくれるとは考えにくいですよね。
求人の探し方
・転職サイト：数百とある中から自分で探す
・転職エージェント：紹介される。転職希望者の希望や経歴を考慮して、優良な案件を紹介してくれる。
転職サイトで闇雲に求人を漁るより、転職エージェントを使った方が圧倒的に効率がいい。
職場の情報収集
・転職サイト：自分で探す。
HPなどで公表されている情報までは知れるけど、結局職場の雰囲気や事情までは分からない
・転職エージェント：エージェントが協力してくれる。
職場内の事情も聞いてもらえる。（職場の雰囲気・どんな人が管理職をしているのか・実際の残業/休憩時間等）
転職エージェントを活用すれば、WEBだけでは絶対に分からない内部事情まで知ることができる。
応募書類の添削・面接対策
・転職サイト：自分でやる。基本的には応募書類の添削や面接対策はしてくれない。
・転職エージェント：エージェントが手伝ってくれる。応募書類の添削・面接対策を本気で手伝ってくれる。
なぜ、エージェントは本気で手伝ってくれるのか
それは、
転職希望者と企業側のマッチング（採用成立）までたどり着かないと成果報酬が得られないから。
つまり、転職希望者とエージェントの利害が一致しているから、エージェントも本気で手伝ってくれる。
優秀なエージェントが味方につけば、書類通過・面接通過の確率はグッと上がる。
日程調整・条件交渉
・転職サイト：自分でやる。面接の日程調整や給料等の条件交渉を全て自分でやる必要がある。応募した求人が多けれ ば多いほど大変…。
・転職エージェント：エージェントが代わりにやってくれる。
特に自分では伝えにくい「給料などの条件交渉」も間に入って交渉をしてくれる。
優秀なエージェントであれば、強引な交渉をせずとも好条件での採用まで導いてくれる。
まとめ
転職活動するなら転職サイトではなく、転職エージェントを活用しましょう。
転職エージェントをおすすめする理由は、上で挙げた5つの違いがあるから。
まとめるとこんな感じ
転職エージェント | 転職サイト | |
|---|---|---|
| 求人の質 | 厳選されている | 良くない求人も含まれる |
| 求人の探し方 | 紹介してくれる | 自分で探す |
| 企業情報の集め方 | 内部事情まで知れる | HPなどで自分で調べる |
| 応募書類の添削・面接対策 | 協力してくれる | 1人でやる |
| 日程調整・条件交渉 | 代行してくれる | 1人でやる |
| 利用料金 | 無料 | 無料 |
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